JobMe Formations, c’est la partie microlearning et parcours thématiques de la plateforme. L’idée est simple : des vidéos courtes, des quiz, des badges et un système d’XP pour aider les talents d’Abidjan, de Bouaké, de Yamoussoukro, de San-Pédro et d’ailleurs à progresser sur les sujets qui comptent vraiment pour les recruteurs.
Tu ne passes pas ta journée en formation : tu avances quelques minutes à la fois, avec des contenus liés à la réalité du marché de l’emploi en Côte d’Ivoire (entretiens, soft skills, présentation pro, négociation de salaire, insertion des jeunes diplômés…).
JobMe ne se limite pas à publier des offres d’emploi. L’ambition est d’accompagner les talents dans leur progression, entre deux candidatures, au moment de préparer un entretien, de structurer un CV ou de clarifier un projet professionnel.
Au lieu d’un long cours théorique, tu consommes des contenus courts : 2 à 5 minutes, une idée clé, un exemple concret, un quiz rapide. Idéal quand tu cherches un job tout en étant en poste, en stage ou en cours.
Les entreprises d’Abidjan et des grandes villes gagnent du temps avec des candidats qui arrivent mieux préparés en entretien, plus au clair sur leur projet et leurs points forts, avec une posture professionnelle plus solide.
Les thématiques sont choisies avec des experts et des entreprises du pays : insertion des jeunes diplômés, transition vers le premier CDI, communication pro, préparation à un entretien dans une ESN, une banque, une startup, etc.
Tu peux picorer dans les contenus ou suivre des parcours complets. L’objectif reste le même : t’aider à devenir un candidat ou une candidate plus clair·e, plus sûr·e de toi, et plus aligné·e avec ce que recherchent les recruteurs ici.
Des vidéos de 2 à 5 minutes sur des thèmes comme : soft skills, préparation d’entretien, prise de parole, négociation de salaire, etc. Tu peux les regarder dans un taxi à Abidjan, entre deux cours ou en fin de journée.
Parcours “Préparer un entretien”, “Trouver un stage sans expérience”, “Soft skills essentiels”, “Insertion professionnelle jeunes diplômés” : tu suis un fil rouge adapté à ton moment de vie pro.
Après chaque module, tu réponds à quelques questions. Tu obtiens des badges comme Communication Pro, Entretien Réussi, Gestion du Stress, Préparation CV Avancée. Ces badges s’affichent sur ton profil JobMe.
Tu gagnes des points d’expérience en avançant dans les contenus. Ton profil passe par des niveaux (Découverte, Professionnel, Avancé…), ce qui aide les recruteurs à voir que tu es en progression continue.
L’IA de JobMe analyse ton CV, tes candidatures et ton activité sur la plateforme pour te recommander des contenus utiles : soft skills à renforcer, modules à voir avant un type de poste, parcours adaptés à ton métier cible, etc.
JobMe Formations intègre un catalogue de métiers pour t’aider à comprendre où tu te situes et où tu peux aller. L’idée n’est pas de te mettre dans une case, mais de te donner des repères clairs.
Description du rôle, missions principales, compétences à maîtriser, études possibles, niveau de salaire moyen, types d’entreprises qui recrutent et perspectives d’évolution. Tu peux comparer plusieurs métiers quand tu hésites entre plusieurs voies.
Le catalogue prend en compte les réalités du marché local : IT, finance, commerce, service client, industrie, logistique, métiers du digital… Tu ne regardes pas juste une fiche métier générique, mais quelque chose d’ancré dans les besoins des entreprises d’ici.
Les métiers que tu consultes, les formations que tu suis et les offres auxquelles tu postules nourrissent progressivement ton profil. L’IA peut ensuite te suggérer des axes d’amélioration ou des parcours de formation pertinents pour avancer.
Quelques réponses rapides sur la partie formation de la plateforme emploi JobMe.
Non. JobMe Formations complète ce que tu apprends en cours, en entreprise ou en auto-apprentissage. C’est une couche pratique, courte, très orientée “recherche d’emploi” et “présentation professionnelle”.
Oui. Une partie importante des parcours est pensée pour les étudiants, jeunes diplômés et personnes en reconversion. Tu peux commencer avec des bases, puis monter en niveau à ton rythme.
Oui, certains éléments de ta progression sont visibles dans ton profil (badges, niveaux, modules clés complétés). L’idée n’est pas de te noter, mais de montrer que tu investis dans ton développement pro.
Une partie des contenus restera accessible gratuitement pour les candidats : microlearning de base, premiers parcours, quelques badges clés. Des parcours avancés, du coaching IA plus poussé ou des certifications JobMe pourront être proposés en version premium.